内外兼修　促进舒城审计环境优化

        为发挥好审计“国家利益”捍卫者、公共资金“守护者”、反腐败“利剑”、权力运行“紧箍咒”的重要作用，舒城审计二元结合，内外兼修，着力构建廉洁审计，切实转变审计作风、审计执法高效有为，执法环境优化发展，进一步促进舒城审计上台阶提水平。

        一是强基固本，修炼内功，提高素质。

         近年来，舒城局采取多种措施，想方设法提高审计干部审计技能，着力打造过硬审计本领，更好地服务审计工作全局。体现在：

      1.想方设法充实力量。通过公开遴选、招考，充实机关工作力量，优化审计干部年龄和知识结构，提升了审计人员适应审计新要求的能力。2.想方设法强化培训。结合审计工作实际，精心制定业务培训专题计划和中长期审计青年干部成才计划，分阶段实施，分步骤培训，针对性地开展审计理论和审计实务培训。3.想方设法提升能力。通过高标准送出去，系统外请进来，系统内走出去；通过开展“一人一课”审计业务讲座，网上在线教育，在职资格考试以及实践中抓自学，帮带中促成长，以老带新，骨干引领，阶梯型培养等多种方式想方设法促进新人成长，老人转型，夯实基础，提升能力。4.想方设法廉洁从审。全面落实主体责任，着力构建廉洁审计，班子带头，完善反腐倡廉领导和工作机制，建立健全涵盖审计全过程的廉政建设责任制和审计纪律公示制、回访制、暗访制，强化制度建设，将廉洁从审“固化于制”；同时，深化廉政思想教育、示范教育和警示教育，使廉洁从审“内化于心”，进一步净化审计内部从业环境，力争以审计优质服务赢得方方面面的认可。

       二是强化宣传，展示自我，优化审计外部环境。

       1.多载体宣传。通过行风政风热线，报刊、简报、网络平台等载体及时向被审单位和社会各界宣传审计，让更多的人理解审计、支持审计，营造良好的舆论氛围和社会环境。

      2.多方位公开。出台效能建设“十项禁令”，文明办公“十要十不”等规定并严格实施，设置政务公开栏，开通审计门户网和审计文明创建专网，积极参加“政风行风评议”和“行风政风在线”活动，接受社会广泛监督；同时亮牌办公，持证上岗，实行首问负责制和限时办结制，专人受理举报上访，通过公开、公正、透明办理审计相关事务，来有效破解审计神秘感，努力建设服务型机关，提升审计服务大局的能力。

      3.多角度创建。结合省、市、县文明单位和全省审计系统精神文明先进单位创建活动，大力开展审计文化建设，深化社会主义核心价值观培育，通过举办“道德讲堂”，通过“学雷锋树新风”志愿服务活动，通过积极支持和参加扶贫帮困、防汛抗旱、无偿献血等公益活动，着力提升审计干部的文明审计意识，树立审计良好形象，成果丰硕。近年来，舒城局多次被县委政府授予党风廉政建设和效能建设先进单位，连续六届被六安市委市政府授予六安市文明单位，连续三届被省委省政府授予省级文明单位，被省厅授予全省审计系统精神文明先进集体等荣誉称号，可谓审计业务和审计文明双丰收，审计执法执纪环境全面优化。