舒城县审计局三个坚持 夯实审计事业发展根基

2020年，舒城县审计局坚持以立身立业立信为标尺，采取多项务实举措，狠抓审计干部队伍建设，全年共有3人被评为全省审计机关审计业务骨干人才，1人取得注册会计师证书，1人取得会计师资格，1人通过全省审计机关数据审计能力认证考试，11人次获得县级表彰，审计队伍能力水平得到快速提升，审计事业发展根基得到进一步夯实。

一是坚持以学促干，知行合一。通过安徽干部教育在线、学习强国、中国审计数字在线网、订阅各类书籍资料、撰写学习心得等方式，强化政治理论和审计业务知识学习，大力营造浓厚学习氛围，进一步提升全体审计人员适应新时代新要求的能力。同时，注重总结提炼工作中好的审计思路和方法，要求党员审计干部每参加一个审计项目撰写审计信息不得少于１篇，全年累计编发五期《舒城审计》电子期刊，共发布信息75篇，提升自我、惠及他人的效果显著。

二是坚持学思践悟，学用结合。制定年度学习培训计划，采用人人轮讲的方式，促使每名审计人员主动思考、自觉学习。充分发挥党员先锋模范作用，召开圆桌会议，开展“大家讲、大家听、大家学”活动，开发集体智慧，提高大家勤学、善思、会讲的能力。以获得省市表彰的审计项目为例，开展审计典型案例教学活动，全面讲解受表彰审计项目在实施、打造、申报中的审计实践经验，帮助审计人员树立树牢争先创优意识，做到学深学透、学用结合、立学立行，切实增强业务胜任能力。

三是坚持审训融合，全面提升。先后选派20余人次参加省、市审计机关举办的各类业务培训，推荐两名年轻审计人员参加全省审计机关青年干部岗位大比武，组织60余人次参加局机关集中开展的审计业务培训，促使审计干部强化能力素质、掌握审计技能。开展审计项目质量检查暨优秀项目评选工作，全面检查预算执行、财务收支和经济责任审计项目质量，营造比学赶超氛围，推动审计质量全面提升。同时，着重加大对年轻审计人员的培养力度，充分调动他们的工作积极性，让他们当主审、当组长，在审计实战中增长技能、拓展思路。