关于2024年重点工作开展情况的报告

2024年，中共六安市委审计委员会办公室坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记考察安徽重要讲话精神和关于审计工作的重要讲话指示批示精神，以“五型机关”建设和“规范、提升、深化”三项行动为抓手，不断健全审计工作运行机制，精心谋划创新发展举措，以有力有效的审计监督服务保障六安经济社会高质量发展。现将2024年工作开展情况报告如下：

（一）扛牢政治责任，推动审计监督聚焦聚力。六安市委审计办把坚持和加强党对审计工作的集中统一领导作为最大政治规矩，不断强化审计工作的政治属性和政治功能。坚持“第一议题”制度，跟进学习习近平总书记重要讲话重要指示批示精神和党中央决策部署，确保党的工作重点在哪里，审计监督就跟进到哪里。强化贯彻落实，把总书记的要求、党中央的部署与改进审计工作、谋划审计项目结合起来，对标党的二十届三中全会确定的重点改革任务，聚焦财税金融、国资国企等关键领域，找准审计监督切入点，谋划的“开展零基预算改革制度落实情况和绩效管理情况专项审计调查”项目纳入市委进一步全面深化改革清单。严格执行重大事项请示报告制度，印发“7项要请示、8项要报告、6项要报备”规范清单，全年向省委审计办和市委审计委报告重大事项18件次，获省厅和市委市政府主要领导批示16次。

（二）突出靶向发力，促进审计工作见行见效。坚守政治机关定位，聚焦经济监督“主战场”，持续加强审计监督。2024年全市审计机关共组织实施审计项目222个，查出各类违规及管理不规范问题2403个，涉及金额69.07亿元，提出审计建议579条，下达审计决定32份，移送问题线索108项。整改落实问题资金27.72亿元，增收节支3.64亿元，促进资金拨付2.95亿元，推动建章立制80余项。一是在服务发展大局上主动作为，统筹安排科技创新政策落实情况审计、水利和文旅类资金使用情况专项审计、市级产业投资基金专项审计调查、防洪减灾重点工程项目审计等，推动科技体制、文化旅游、产业基金等领域改革，促进财政增收节支4027.83万元，审计工作进一步融入全市高质量发展大局。二是在统筹发展与安全上精准作为，通过对37家市属国企财务状况及经营情况开展“摸家底”专项审计，揭示出资企业长期脱离监管等19个共性问题，促进优化国有经济布局和结构调整，增强企业风险防范能力。参与全省农信社系统资产质量和风险控制专项审计调查，重点揭示金融机构经营管理中存在的54个风险问题，坚决守住不发生系统性风险底线。高度重视政府投资领域廉政风险，开展工程建设领域招标投标管理情况专项审计调查。三是在增进民生福祉上持续作为，统筹开展财政衔接推进乡村振兴补助资金管理使用情况、老有所养政策落实、农田水利和高标准农田建设等民生审计，以“嵌入式”审计方式重点关注群众“急难愁盼”问题，促进兜牢民生底线。如在市级公立医院审计中重点关注群众看病用药保障和医联体工作推进等事项，发现存在超范围收费、超标准收费、重复收费、过度医疗以及医联体建设推进缓慢等问题。四是在规范权力运行上创新作为，对近年来审计发现的1000余个问题进行系统梳理，精选出在贯彻执行重大政策和决策部署、集体决策及执行、预算和财政财务管理等8个方面多发易发问题194个，形成《审计易发问题案例汇编》，印发全市各级各部门对照检视。完善经济责任审计对象数据库，结合领导干部岗位性质、履行经济责任重要程度、管理资金资产资源规模等，对81个部门单位98位领导干部实行分类动态管理，向市直单位16位新任“一把手”发放《领导干部经济责任告知书》和《市管领导干部履行经济责任风险预警提示单》，促进领导干部规范履职、担当作为。

（三）注重统筹协调，推进审计整改落地落实。树立“抓整改就是讲政治、促发展”的鲜明导向，健全完善审计整改长效机制和台账管理、日常调度、验收销号、整改约谈“1+4”制度体系。充分发挥市委审计委协调平台作用，抓好问题线索移交、进度督察督办、整改成效评估等关键环节，压紧压实各方责任。组织开展审计整改“起底清零”行动，推动问题改彻底、不反弹。

（四）坚持改革创新，助力审计实践优化深化。聚焦审计监督质效提升，围绕党建、业务、质量、成果4个方面12项具体任务，清单式量化、责任制推进，全力实施“规范、提升、深化”三项行动。创新审计项目质量“负面清单”管理，明确三类11项问题处理处罚情形，压紧压实项目质量管控责任。以全覆盖质量检查为抓手，从12个方面对全市69个审计项目607卷业务档案进行“三重审查”，推动以查促改、规范提升。探索建立优秀审计项目孵化培育机制，对重点项目全方位指导、按季调度，着力打造审计精品。总结提炼近3年全市优秀审计项目成果35个，编印审计创新案例集，充分发挥先进典型示范引领作用。

（五）加强队伍建设，服务审计事业行稳致远。坚决贯彻习近平总书记“打造经济监督‘特种部队’”的指示要求，始终把审计干部队伍建设作为基础性工程抓紧抓实。坚持以党的政治建设为统领，聚焦进一步加强党的领导、推进统筹融合、提升队伍素质、改进作风效能，谋划实施政治型、服务型、研究型、实干型、清廉型“五型”机关建设，推动党建与审计工作深度融合。坚持政治标准，突出业绩能力，全年提拔任用科级干部6人、职级晋升5人、职称聘任2人、交流轮岗10人、招考遴选2人，干部队伍年龄、来源、专业结构进一步优化，有为者有位的用人导向持续彰显。深化职称和职业资格“五师”培养提升行动，强化“一专多能”复合型人才储备。举办8期“审计青年讲坛”和11期“审计大讲堂”，推动理论与业务学用结合、教学相长。择优选派31人次参与上级审计项目、巡视巡察等，“以审代训”引导青年干部在项目一线练本领、增才干、强担当。常态化开展作风整治、警示教育、谈心谈话，教育引导审计干部知敬畏、存戒惧、守底线。