以“六廉”推动清廉机关建设走深走实

近年来，金寨县审计局紧紧围绕党风廉政建设工作总要求，抓牢主体责任“牛鼻子”，履行全面从严治党“硬目标”，持续擦亮审计机关“廉底色”，不断注入审计人员“廉动力”。

以学育廉，强化“廉认知”。会议学，把廉政教育纳入党组理论学习中心组、“三会一课”等学习内容，定期开展集中学“廉”，促进审计干部知廉于心、践廉于行。现场学，组织审计干部赴安徽审计史料馆参观，聆听现场讲解，回顾安徽审计历程，体会审计在促进党风廉政建设和反腐败斗争中的历史贡献和时代担当。专题教，局主要负责人以“加强党性修养 走好清廉之路”等为题作专题授课，增强审计干部理想信念和拒腐防变思想，补足精神之“钙”、强化防腐之“骨”。

以景促廉，建设“廉阵地”。打造文化走廊，内容分廉政准则、廉政警句、“两个责任”、审计精神、领导教诲等板块，通过图文并茂形式，将反腐倡廉教育融入日常工作，培育清廉担当的机关文化。播放廉政微视频，LED屏滚动播放廉政图片、廉政警句和警示教育小视频，营造倡廉、尊廉、崇廉氛围，持续增强审计机关自身“免疫力”。摆放廉政桌牌，一面为审计“四严禁”工作要求和“八不准”工作纪律，一面为所在岗位的廉政风险点和防控措施，“倡廉于有形、润物于无声”，提醒和引导审计干部自省、自警、自律。

以创弘廉，树培“廉榜样”。将创审计清廉岗位与星级量化创评的“五星”、“红色放心岗”的“五个放心岗”、“绿色振兴、赶超发展”先锋行动的“五个先锋”进行整合，倡导审计干部争做“六讲”“六重”干部，即讲带头、讲团结、讲大局、讲格局、讲看齐、讲担当，重修心、重小节、重学习、重敬畏、重反省、重整改。大力推介近年涌现的先进典型、先进事例，讲好“廉”故事，做活“廉”文章，激励审计干部见贤思齐、知廉于心、践廉于行，做到心中有目标、干事有方向、奋争有力量。

以案醒廉，构筑“廉警示”。开展“以案为戒”警示教育，组织学习通报6期，上廉政党课2次，观看清风系列微电影3集，专题研讨85人次，用身边人、身边事实现以案示警、以案为戒、以案促改，进一步筑牢拒腐防变的防线。审计机关执纪问责的探照灯，不仅是照向别人，也在时时照向自己，通过亳州市谯城区审计局原局长王某等人违规接受宴请、和县审计局原副局长包某玩忽职守、涡阳县审计局原九级职员郭某醉驾等案例，用审计人、审计事教育引导审计干部吸取深刻教训，切实做到防微杜渐、警钟长鸣。

以责铸廉，提升“廉意识”。制定主要负责人、分管领导、责任股室三张“责任清单”，党组书记切实履行第一责任，班子成员认真落实“一岗双责”，股室负责人履行日常监管责任，形成“一级抓一级、层层抓落实”的党风廉政建设工作格局。主动接受派驻监督，所有人事任免、重大项目安排、大额资金使用及重大政府采购等重要事项，均邀请派驻纪检组列席会议。全面加强日常监督，在健全考勤、请销假、公车管理、公务接待等制度上下功夫，倒逼干部转变作风、履职尽责。将党风廉政建设工作纳入局机关干部平时考核和年度量化考核内容，做到同检查、同监督。

以行固廉，践行“廉使命”。始终坚持党风廉政建设工作与审计业务工作两手抓、两促进，一以贯之推进依法廉洁审计，努力打造忠诚干净担当的审计“特种部队”。以审计项目为抓手，强化全过程监管，让在监督下开展工作成为一种常态、一种习惯，确保审计机关干成事、审计干部不出事。项目进点前，开展一次集体廉政谈话，签订廉洁承诺书，每个项目设立一名廉政监督员；审计进点后，张贴纪律公示，公布廉政举报途径，悬挂“审计意见箱”；审计进行中，局主要负责人和派驻纪检组不定期开展现场检查；审计撤点后，进行被审计单位廉政反馈和回访。