叶集区审计局:“四个着力”持续加强干部队伍建设
今年以来,叶集区审计局狠抓机关干部作风建设,着力打造一支信念坚定、业务精通、作风务实、清正廉洁的高素质专业化审计干部队伍。
一是着力抓好政治建设,夯实组织建设基础。认真落实“第一议题”、“三会一课”、主题党日等制度,采取集中学习、专题党课、交流研讨、举办道德讲堂等方式,强化理论学习,筑牢思想根基;定期研判意识形态工作,严格落实保密工作要求,加大对机关微信、qq工作群等媒体的管理力度,强化思想引领,积极防范风险;严格执行重大问题集体研究、重大事项请示报告制度,强化纪律意识,筑牢政治规矩。
二是着力抓好能力建设,锻炼干部实战本领。充分利用审计机关微信公众号等相关平台,全员参加政策法规和业务知识学习,提升理论素养;组织业务人员参加系统内各级各类培训、成果交流和项目审计,增强业务技能;选派优秀干部参与市区巡察工作,拓展思维方式;全员参加“业务半月谈”活动,班子成员及业务骨干参与宣讲,相互交流共进。
三是着力抓好作风建设,提升审计工作质效。坚持对标对表,党员带头制定“绿色振兴 、赶超发展”先锋行动承诺践诺清单;聚焦主责主业,高标准高效率推进审计项目实施,目前已完成年度计划65%;紧盯审计整改,出台进一步规范审计整改工作制度,加强督促检查,审计发现问题整改率达99%,整改结果均按要求予以公示;强化内部管理,完善考核机制,修订了3项内控制度。
四是着力抓好廉政建设,筑牢廉政风险防线。扎实开展党纪学习教育,全员参与学习、交流、研讨;强化日常监督约束,严格执行审计“四严禁”工作要求和“八不准”工作纪律,在审计组派驻廉政监督员,将监督执纪贯穿审计全过程全方位;压紧压实各级责任,班子成员认真履行“一岗双责”,推进党建与业务工作深度融合;认真开展“护苗行动”,与年轻干部定期开展谈心谈话,深入排查廉政风险点,针对性制定防控措施。(叶集区审计局 彭良才)