叶集区审计局：“四个着力”持续加强干部队伍建设

今年以来，叶集区审计局狠抓机关干部作风建设，着力打造一支信念坚定、业务精通、作风务实、清正廉洁的高素质专业化审计干部队伍。

一是着力抓好政治建设，夯实组织建设基础。认真落实“第一议题”、“三会一课”、主题党日等制度，采取集中学习、专题党课、交流研讨、举办道德讲堂等方式，强化理论学习，筑牢思想根基；定期研判意识形态工作，严格落实保密工作要求，加大对机关微信、qq工作群等媒体的管理力度，强化思想引领，积极防范风险；严格执行重大问题集体研究、重大事项请示报告制度，强化纪律意识，筑牢政治规矩。

二是着力抓好能力建设，锻炼干部实战本领。充分利用审计机关微信公众号等相关平台，全员参加政策法规和业务知识学习，提升理论素养；组织业务人员参加系统内各级各类培训、成果交流和项目审计，增强业务技能；选派优秀干部参与市区巡察工作，拓展思维方式；全员参加“业务半月谈”活动，班子成员及业务骨干参与宣讲，相互交流共进。

三是着力抓好作风建设，提升审计工作质效。坚持对标对表，党员带头制定“绿色振兴 、赶超发展”先锋行动承诺践诺清单；聚焦主责主业，高标准高效率推进审计项目实施，目前已完成年度计划65%；紧盯审计整改，出台进一步规范审计整改工作制度，加强督促检查，审计发现问题整改率达99%，整改结果均按要求予以公示；强化内部管理，完善考核机制，修订了3项内控制度。

四是着力抓好廉政建设，筑牢廉政风险防线。扎实开展党纪学习教育，全员参与学习、交流、研讨；强化日常监督约束，严格执行审计“四严禁”工作要求和“八不准”工作纪律，在审计组派驻廉政监督员，将监督执纪贯穿审计全过程全方位；压紧压实各级责任，班子成员认真履行“一岗双责”，推进党建与业务工作深度融合；认真开展“护苗行动”，与年轻干部定期开展谈心谈话，深入排查廉政风险点，针对性制定防控措施。（叶集区审计局  彭良才）