舒城县审计局：“四个强审”锻造新时代审计铁军

党的二十大以来，舒城县审计局紧紧围绕“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”目标，把审计干部队伍建设放在事关审计事业长远发展的高度，作为“一把手工程”，出真招实招硬招，激励干部敢为善为有为。

一是政治强审，锤炼坚定信念。树牢政治机关意识，将学习贯彻党的二十大精神纳入年度中心组学习计划和党建工作计划，扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，以党内组织生活为载体，以打造党建品牌为抓手，不断提高党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。认真贯彻党领导审计工作的制度机制，健全重大事项请示报告常态化工作机制，及时向市委审计委员会及其办公室报送重大事项文稿15件。聚焦“国之大者”，对自然灾害救灾、疫情防控等专项资金以及国资国企、高标准农田等项目开展审计，促进专项资金精准使用，推动党中央重大决策部署在舒城落实落地。

二是实干强审，锻造过硬本领。实施“书香审计·青年学习”“书香审计·主审讲堂”活动，累计开展4次双月集中学习交流、4次主审讲堂，帮助审计人员树立终身学习的理念。制定年度学习培训计划，组织覆盖660余人次的78项培训，不断提高综合素质和职业胜任能力。实施“青蓝相继”行动，开展“青苗培优”三年行动，压担培养青年审计干部，鼓励参加“五师”等审计相关职称和职业资格考试，塑造扎实过硬的专业能力，7人通过中高级审计师考试。立足研究型审计，充分挖掘审计成果，着力培养审计人员能查能说能写的本领，撰写的审计信息被《中国审计报》采用3篇、被省级平台采用18篇，两个审计项目获得全省优秀审计项目表彰。

三是作风强审，厚植务实新风。将机关效能建设工作纳入领导班子重要日程，年初召开机关效能提升和作风建设大会，吹响作风建设“集结号”，提振审计人员干事创业精气神。坚持按月调度、年度圆桌会议等工作机制，晒进度、比成绩，找差距、抓落实，不断激发审计干部自主加压充电补钙，切实增强推进作风建设的责任感、紧迫感。强化日常管理，局主要负责人带头深入审计项目现场60余次，分管领导深入审计一线300余次，及时沟通解决问题，督促审计人员严守工作纪律、提高工作质效。常态化开展“我的岗位我负责”活动，主动承诺践诺，推动干事创业。先后3人荣立三等功，30人次获得市县级表彰。

四是廉洁强审，永葆清廉本色。召开年度党风廉政建设工作会议，层层传导压力，压紧压实责任。及时公开权责清单，定期排查廉政风险点，使审计人员自觉知责明责，主动履职尽责。深入开展“以案为鉴、以案促改”警示教育、党纪学习教育，以通报违纪违法案件、召开“清廉家风”建设座谈会、举办读书班、专题学习研讨等为主要形式，教育引导广大党员干部永葆共产党人的政治本色和气节操守。联合派驻纪检监察组对20个审计项目开展审计廉政回访，重点对审计组和审计人员落实中央八项规定精神、审计“八不准”工作纪律等情况督导检查，促进廉洁从审，擦亮清正廉洁审计名片。（舒城县审计局 贾运东）