舒城县审计局“四个聚焦”抓好全市审计系统综合素质能力提升班培训会议精神落实

全市审计系统综合素质能力提升班结束后，舒城县审计局立即组织全体干部职工召开专题学习会议，传达本次培训精神，深入学习市局“三项行动”相关文件精神，突出“四个聚焦”，将全局思想和行动统一到新目标和新任务上来。

聚焦政治引领，健全审计工作运行机制。把贯彻落实习近平总书记关于审计工作的重要讲话和重要指示批示精神作为首要政治任务和政治责任，聚焦主责主业，突出监督重点，精准实施审计。严格执行审计领域重大事项请示报告制度，健全完善审计计划、组织实施、复核审理、督促整改等审计工作运行机制，推动构建集中统一、全面覆盖、权威高效的审计监督体系，不断提高审计工作的权威性和公信力。

聚焦监督职责，做实做优审计项目。紧紧围绕党中央重大决策部署和省市县中心工作，根据审计新形势新要求科学合理谋划年度审计工作，依法全面履行审计监督职责。坚持把研究型审计理念贯穿审计工作全过程，强化问题导向，确保查深查透，提升审计工作质效。严把审计质量关，认真落实省市关于审计质量检查工作要求，对标对表做实做细审计档案整理工作。着力在培育优秀项目上下功夫，通过案例教学、以审代训等方式深化审计人员创优意识，在提高审计报告质量，推进线索移送、要情报送上持续发力，久久为功，以培育优秀审计项目带动审计质量全面提升。

聚焦成果运用，扩大审计影响力。动员全局审计干部撰写审计专报、审计案例和审计信息，对审计发现的问题进行深入研究，提炼总结审计成果，深挖问题背后原因，提出合理审计建议，推动被审计单位建章立制。建立资源共享机制，加强与纪检监察、财政、组织人事等部门的信息沟通，促进审计成果“一果多用”，形成监督合力。强化审计对权力运行的制约监督作用，对审计发现的违纪违法问题线索，依法及时移送有关部门和单位，切实推动审计整改做深做实，提高审计成果运用水平。

聚焦责任担当，加强干部队伍建设。充分发挥业务骨干示范作用和传帮带作用，开展“青苗培优”三年行动，建立导师“一对一”、“N+1”结对帮带制度，着力提高年轻干部审计业务能力。坚持开展书香审计、圆桌会议等系列活动，扎实提升审计人员能查能说能写本领。积极参加大数据审计等专业培训，弥补审计信息化专业人才的不足，培养复合型审计人才。组织年轻干部深入系统学习党规党纪，巩固深化党纪学习教育成果，着力打造一支政治过硬、本领高强、作风优良的审计队伍，为依法履职提供坚强的人才保障。（舒城县审计局 杨左慧）