霍邱县审计局：召开新进人员谈心谈话会 促进年轻干部快速成长

近日，县审计局党组书记、局长尤元祥主持召开新进人员谈心谈话会，与青年干部进行面对面交流，倾听大家心声，帮助尽快适应审计岗位、凝聚成长合力。

谈话会氛围热烈融洽，新进人员结合自身岗位实际，逐一汇报了入职以来的体会与收获。大家详细讲述了参与审计项目的经历与心得，主动梳理工作内容、剖析自身不足。大家纷纷表示，在股长们精心“传帮带”过程中，在理论知识结合审计实践过程中，逐渐熟悉和掌握了基本的审计业务流程、政策法规及实操技能，将着力提升专业素养，补齐能力短板，力争早日实现“挑重担、出成效”。同时，与会青年还立足岗位实际，围绕加强业务培训、搭建交流平台等方面工作，积极向局党组建言献策。

尤元祥同志认真听取汇报并逐一进行点评，充分肯定了新进同志在工作中展现的快速成长与务实作风，并提出三点期望：一是要勤学善思、深化认识。审计工作肩负着重要政治使命，发挥着独特监督作用，要主动学习审计法、审计条例等法规政策，多研读《中国审计》《安徽审计》等刊物，不断深化对审计工作的认识，增强审计人员的认同感和使命感。二是要锤练本领、提升能力。要不断巩固拓展“实务导师制”成效，锤炼能说会写的硬功夫，更要提高发现问题的敏锐洞察力。要勇于突破自我、挑战自我，着力培养敏捷的思维、敏锐的意识，做到大胆设问、小心求证，努力成为审计行业的“六边形战士”。三是要严谨规范、精益求精。要传承审计严谨、专业的工作作风，细思慢想、精益求精，严格按照规范开展每一项核查、撰写每一份底稿，展现求真务实、严谨细致的审计形象。

下一步，局党组将扎实推进年轻干部队伍建设，着力推动实务导师制走深走实，常态化开展谈心谈话、业务培训、岗位练兵等活动，不断优化培养机制、搭建成长平台，助力青年干部快速成长成才，为审计事业发展注入持久青春活力。（霍邱县审计局 余倩倩）