坚持向新向优而行，奋力锤炼履职之本

今年以来，裕安区审计局坚持以提升审计能力为核心目标，通过理论学习、作风整肃、实践锻炼，全力促进审计干部涵养职业精神、提升专业能力。

以学为导，审计微课堂充电赋能。将政治理论学习和专业素养提升作为开年重点工作抓紧抓实。一是通过理论宣讲、集体学习等方式，引导干部职工持续加强党的创新理论学习，在深学细悟中树牢政治意识、把准政治方向。二是制定2026年度机关业务学习计划，涵盖审计项目质量控制、财政审计重点难点、大数据审计技术应用、审计整改闭环管理等10个主题18项主要内容，课堂授课实行干部职工轮流上讲台，人人既当学员又当讲师，结合自身体会，通过政策解读、案例剖析、经验分享等方式，把专业知识转化为可借鉴、可落地、可复用的实操方法。

以严为纲，常态化廉政教育常敲警钟。扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育，坚持将党章党规党纪学习教育作为必学内容纳入年度理论学习计划，常态化开展纪律教育、党性教育和廉政警示教育。今年以来，组织开展典型通报学习3次、集中观看区纪委警示教育片1部。结合工作实际，认真研究制定年度党风廉政建设工作要点，将全年任务细化分解为5方面13项具体工作；及时组织召开党风廉政建设和反腐败工作会议，全面总结2025年工作情况，安排部署2026年重点工作任务。常态化开展审计现场监督检查，督促审计组严格按照法定职责、权限、范围和程序开展审计工作，充分听取被审计单位意见建议，确保依法依规获取证据、科学精准进行判断、客观审慎作出评价和结论。

以培为基，审计实践磨砺履职能力。坚持“人在事中练，刀在石上磨”理念，多措并举加大干部培养力度。一是坚持“以老带新”。结合年度审计项目，择优安排业务骨干结对帮带新进人员，围绕审计方案编制、现场核查取证、问题定性归类、审计报告撰写等全流程，“一对一、面对面”拓思路、把方向、讲方法，助力审计“新苗”向阳生长。二是强化“一线历练”。制定《裕安区审计局2026年度审计项目计划任务分解表（第一批）》，统筹安排17名审计干部，通过交任务、压担子，磨练其查账、取证、沟通、协调、写作等核心能力，同时选派6人参与巡视巡察、上级审计机关项目等工作，锤炼其发现、分析及解决问题能力。三是鼓励“以考促学”。持之以恒开展“五师”培养提升行动，今年有17人报名参加审计相关职称和职业资格考试，目前我局各类职称持证率达73%。（裕安区审计局  柴文辞）