以学赋能强本领 以审笃行启新程——霍邱县审计局首场”蓼城‘审’音”青年干部业务沙龙圆满举办

为深入推进研究型审计建设，夯实青年审计人才队伍根基，破解青年干部业务瓶颈、履职难题，搭建互学互鉴、思想碰撞、能力提升的常态化交流平台，近日，霍邱县审计局成功举办首场“蓼城‘审’音”青年干部业务沙龙。全局35周岁以下青年审计干部齐聚一堂，以业务研学聚合力、以思想交锋促提升，奏响新时代蓼城审计青春奋进乐章。

本次沙龙立足全县审计工作高质量发展大局，聚焦实务实操、能力短板、履职提质、创新赋能核心目标，摒弃传统单向授课模式，采用“案例精讲+经验分享+互动研讨+答疑解惑”的轻量化、实战化形式开展，精准贴合青年干部成长需求，打造沉浸式业务研学课堂。活动紧扣基层审计工作重点难点，围绕财政财务收支审计、民生资金监管、项目投资审计等一线核心业务，精选日常审计典型案例、高频问题开展深度研讨。

活动现场氛围浓厚、干货满满。3名青年干部结合参与的重大审计项目、日常履职经历，围绕“如何聚焦重难点问题穷尽方法查深查透”“如何跨专业打造复合型人才”“审计小白如何快速进入角色”3个主题，逐一分享工作心得、实操技巧与创新思路，主动查摆自身在审计思维、业务能力、履职细节上的短板不足。互动环节，大家踊跃发言、各抒己见，围绕审计疑点研判、法规精准适用、风险精准防控、审计成果提质转化等关键问题深入交流、互通经验、碰撞思路。有效实现了一人分享、全员受益，一题研讨、总体提升的研学效果。

活动同步嵌入青年廉政教育环节，结合审计过程中发现的违规违纪违法行为开展剖析讨论。引导青年干部对照岗位自查自纠，深刻认清审计岗位权力背后的廉政责任，教育大家时刻绷紧纪律规矩之弦，守住审计廉洁底线，做到依法从审、干净履职。

下一步，霍邱县审计局将持续擦亮“蓼城‘审’音”青年研学品牌，常态化、制度化开展系列业务沙龙活动，不断丰富研学内容、创新活动形式、聚焦实战实效，搭建青年干部成长成才、淬炼本领、展示风采的优质平台。同时，持续以学促干、以练促提，引导全体青年审计干部深耕主责主业、精进业务技能、勇于创新突破，切实把研学成果转化为精准履职、依法审计、服务大局的实干成效，以青春之力护航县域经济社会高质量发展，为新时代蓼城审计事业现代化建设注入源源不断的青春动能。（霍邱县审计局 葛玲玲）